除塵濾芯企業如火如荼的發展造就除塵企業文化的客觀多樣性，簡單的說，除塵濾芯企業文化是除塵濾芯企業發展的決定因素，除塵濾芯企業文化是指除塵濾芯企業長期形成的一種穩定的文化觀念和歷史傳統。它包括除塵濾芯企業所具有的獨特價值觀、傳統習慣、行為準則、生活信念等。作為一種無形的管理方式,它是從非計劃的,理性的感情因素出發來協調和控制人與企業的行為的。既可以充分發揮每一個人的自主性和創新性，除塵濾芯企業理念變革是除塵濾芯企業管理變革的先導,除塵濾芯企業管理變革的背后,是除塵濾芯企業文化的變革。21世紀已經是無法改變的經濟全球化的格局,在很大程度上取決于文化力的較量,更高的競爭在于文化已成為不爭之趨勢。為此,全面構建具有自身特色的除塵企業文化,是新時代的呼喚,是落實科學發展觀，在技術和管理飛速發展、除塵濾芯企業所處環境瞬息萬變的今天除塵濾芯企業所擁有的競爭優勢都是暫時的,是很容易失去的,要想不斷擁有新的競爭優勢,唯一的辦法就是具有不斷學習的能力,而建設一種優秀的除塵濾芯企業文化,能突出除塵濾芯企業特色,形成除塵濾芯企業員工共同的價值觀念,能提高員工學習的，企業文化的本質是人化,除塵濾芯文化的功能是以服務客戶為宗旨。隨著時代不斷發展,除塵濾芯企業文化的作用顯得尤為重要,而除塵濾芯企業家是企業文化的塑造者和宣傳者。有什么樣的除塵濾芯企業家,就有什么樣的除塵濾芯企業文化。在這種背景和關系下,如何通過培養優秀除塵濾芯企業家來促進除塵濾芯企業文化建設,提高除塵濾芯企業核心競爭力，一個除塵濾芯企業的發展離不開除塵濾芯企業文化,沒有任何一個除塵濾芯企業沒有除塵濾芯企業文化。除塵濾芯企業文化作為除塵濾芯企業核心競爭力的重要方面.越來越被眾多企業家所重視,成為除塵濾芯企業發展的重要內容。根據我對除塵濾芯企業文化和企業核心競爭力的淺顯了解.梳理成文,旨在引起除塵濾芯企業家對除塵濾芯業文化的關注。在供過于求的買方市場大背景下，除塵濾芯企業應該秉承優秀文化的傳承在適者生存的自然法則中不被淘汰。